多做题,通过考试没问题!
事业单位人事管理继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
事业单位人事管理继续教育
岗位管理的内涵实质上是()
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗相适
D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业单位实行岗位管理可以()
·
在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格
·
事业单位工作人员的工资应与()紧密联系。
·
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服
·
岗位管理的内涵实质上是()。
·
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合
·
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,被
·
处分解除后,()按照国家有关规定执行,不
·
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的
·
虐待罪(刑法第260条),是指对共同生活
热门试题
·
()是以谋求社团成员的共同利益为宗旨,具
·
政府机构是依照相关法律成立的,拥有行政权
·
事业单位年度考核工作领导小组由()组成。
·
专业技术岗位指从事()工作岗位。
·
事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经
·
社区矫正对象不包括()
·
事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的(
·
()是聘用合同的主要期限种类,它适用于事
·
建设服务型政府要加快推进()
·
()是事业单位区别于其他单位组织的根本所