多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
解聘的方式主要有（）
A、解雇
B、自然减员
C、调换岗位
D、缩短工作周
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
古人云：“仓禀实而知礼节。”请问从管理学
·
员工通过重复性的活动来学习企业的文化就是
·
下列学者中属于质量管理专家的有（）。
·
人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配
·
核心价值观是组织持久的和本质的原则。
·
研究领导的专家举出如下几个领导者失败的原
·
认为“管理就是决策”的管理学家是（）。
·
对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、
·
目标管理一般包括（）
·
分散控制的优点有（）。
热门试题
·
如果一家公司想要终止指挥链，设立无限制的
·
某中外合资企业于15年前建立，其所
·
（）被称为是“科学管理之父。”
·
下列属于相关需求的是（）
·
可以产生激励作用的目标包括（）
·
在企业的权益中，居首要地位的是生产（）权
·
统一指挥原则要使上下级之间形成一条纵向（
·
在管理的各项职能中，（）职能能够保证目标
·
当（）作为一种绩效衡量标准使用时，员工们
·
耗散结构的系统要达到平衡状态。
