多做题，通过考试没问题！

助理人力资源管理师(三级)

睦霖题库>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

案例研究法是一种（）交流的培训方式。

  • A、教学双方
  • B、信息双向性
  • C、劳资双方
  • D、理论与实践相互
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题