人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（）重要意义。

• A、激发员工潜能，增进员工的归属感
• B、有助于组织凝聚力的形成和组织创新
• C、有助于更好地满足服务需求，提升服务质量
• D、扩大服务机构的服务范围和执行力
• E、有助于服务机构与员工之间的利益协调