多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
学习和研究组织行为学,到底有哪些具体的方法?
正确答案:
组织行为学研究的具体方法是多种多样的。
目前常用的有:观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪种结构不属于事业部结构()
·
成功的绩效取决于工作动机和个人能力。
·
良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征
·
使用权利的政治策略主要有()
·
教师应该为人师表,属于社会知觉中的角色知
·
在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作
·
()不适用于比较复杂、目标多、方案多、难
·
简述个性差异与管理之间的关系。
·
根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情
·
下列选项中,不属于常用的群体决策方法的是
热门试题
·
按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导
·
以金钱、物质利益诱导作为权威的基础的组织
·
下列属于工作不满意证据的是()。
·
“7S”模型
·
组织文化理论是20世纪()兴起的组织管理
·
如何根据个体能力进行有效管理?
·
珍妮丝在一家宠物店工作,每个人都是绝对致
·
法约尔的经营六职能中的技术活动不包括()
·
动机的产生主要依赖哪两个条件?
·
()最早是由美国RAND公司的研究人员于