多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
豪斯提出了四种可以选择的领导行为,即指导、支持、参与和()
A、领导
B、关心
C、表扬
D、成就导向
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
描述在组织和人际关系当中,影响到权力差异
·
在正式沟通形式中,最有利于增强群体的凝聚
·
研究者根据一定的要求,选择具有代表性的对
·
吴总经理出差两个星期才回到公司,许多中层
·
群体规范的一般类型是什么
·
对卢因群体动力论正式解释正确的是()。
·
团队的含义
·
根据卢桑斯和他同事的理论,下面的哪一项不
·
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直
·
凝聚力是群体成员愿意留在群体的强度。
热门试题
·
下列不属于学习型组织的五项修炼的是()
·
研究发现,期望满足与组织承诺之间存在某种
·
管理方格理论认为常见的领导方式有()。
·
解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论
·
提出自我知觉服从三种心理过程——本我、自
·
不属于大五人格维度模型的是:()
·
谈话法属于组织行为学的()
·
按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研
·
什么是归因理论?详细说明归因理论的三个维
·
衡量组织结构的合理与否,主要从下面的角度