多做题，通过考试没问题！
员工关系管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
员工关系管理
简述员工离职管理流程。
正确答案:
（1）辞职申请
（2）挽留程序
（3）辞职审批
（4）工作交接
（5）证件和办公用品收回
（6）财务结算
（7）劳动关系解除
（8）离职员工的后续管理
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述集体合同的特点是什么？
·
简述劳动争议处理的非司法方式。
·
因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引
·
对员工进行满意度调查时，哪种时机是恰当的
·
简述新时期劳动关系的变化。
·
管理方与劳动者合作和冲突的最主要的是（）
·
简述沟通管理的类型与内容是什么？
·
员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在
·
简述离职面谈的目的。
·
简述职位晋升的原则。
热门试题
·
简述员工关系管理的发展趋势。
·
简述裁员的概念。
·
阅读的目的：（）、（）、（）。
·
职位晋升存在的问题有哪些？
·
简述员工参与管理的形式？
·
简述辞退面谈的内容。
·
我国不实行全国统一的最低工资标准，有省或
·
根据2008《职工带薪年休假条例》，职工
·
员工培训法
·
经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的
