下面有关效标参照的说法不正确的是（）。

• A、按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
• B、效标参照对于定义胜任特征很关键
• C、一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征
• D、最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效