多做题，通过考试没问题！
社交文化知识
睦霖题库
>
社会人文社会文化知识竞赛
>
社交文化知识
（）是从未知到已知，从全局到局部的逻辑方法。
A、分析
B、综合
C、抽象
D、具体
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列选项中（）不属于沟通的要素。
·
用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较
·
发挥首创精神要适当，不能冒太多的合作风险
·
人际冲突是主要由（）造成的
·
当员工诋毁、排斥企业文化活动时，管理者应
·
产生冲突的主观因素主要包括（）。
·
广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体
·
个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团
·
组织内部各子系统和各元素互相联系和作用的
·
管理游戏的优点在于（）
热门试题
·
让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突
·
“欲交易，必先交友”是（）的表现
·
“半杯水实验”隐含的道理是（）
·
沟通基本问题探讨这一讲中举例毛泽东积极主
·
在实际中，企业最常采用的也是最有效的沟通
·
不是严于律己做法的是哪一项（）
·
（）从个别到一般的逻辑推理方法。
·
从心理学的角度讲，处理共识冲突的最好方式
·
“己所不欲，勿施于人”说明（）
·
解决跨部门沟通问题非常有效的一种方式是：
