方案设计题：退伍义务兵陈某因所在单位项目下马而下岗。民政部门根据陈某家的收入状况，每月给其发放低保金。但陈某却拒绝接受低保金，并表示自己只要求继续工作，不愿意吃低保。请分析其中的原因，并提出相关的介入策略。
正确答案:
（一）原因分析：1.陈某自身原因：陈某处于工作年龄，具有健全的体魄和完全的劳动能力，工作是他自我实现的需要；从另一方面说，他不想成为社会的"寄生虫"。并且陈某正处于军地转化的过渡期，面对生活中的种种"危机"时，其情绪反应往往比较强烈，容易冲动。2.家庭原因：关系到陈某家庭的建立和质量问题。3.社会原因：展现个人能力、实现自身价值才能得到社会的认可。人们的世俗观念歧视社会的"寄生虫"，并认为是可耻的。陈某有健康的体魄、完整的人格，更加不愿意得到社会的同情，面临社会世俗观念的压力。
（二）相关方法的介入：
1.采用个案介入方法，社会工作者扮演心理调适辅导员的角色。首先，社会工作者对陈某做好减压工作。失业的痛苦和生活的转变都会给他带来心理的波动，社会工作者要帮助他增强自信，安慰、鼓励他承认成绩，同时表达对陈某的信心和赞许，疏导他的情绪，提高自我适应能力，缓解心理痛苦，恢复心理平衡；挖掘他的潜在能力，并为他联系资源，创造成长的条件，例如推荐工作、参加培训等。其次，社会工作者对陈某做好压力预防工作，引导其面对现实，面对将来的压力。
2.采用小组工作介入，比如情绪疏导小组、互助小组、退伍军人小组等，使其得到一定程度的疏导，缓解压力。采用社区工作介入。倡导国家政策的制定和修改，协助国家制定更有利于退伍兵的政策：并引导当地企业安置退伍士兵，充分调动和发挥他们参与社会公益事业的积极性。
（二）相关方法的介入：
1.采用个案介入方法，社会工作者扮演心理调适辅导员的角色。首先，社会工作者对陈某做好减压工作。失业的痛苦和生活的转变都会给他带来心理的波动，社会工作者要帮助他增强自信，安慰、鼓励他承认成绩，同时表达对陈某的信心和赞许，疏导他的情绪，提高自我适应能力，缓解心理痛苦，恢复心理平衡；挖掘他的潜在能力，并为他联系资源，创造成长的条件，例如推荐工作、参加培训等。其次，社会工作者对陈某做好压力预防工作，引导其面对现实，面对将来的压力。
2.采用小组工作介入，比如情绪疏导小组、互助小组、退伍军人小组等，使其得到一定程度的疏导，缓解压力。采用社区工作介入。倡导国家政策的制定和修改，协助国家制定更有利于退伍兵的政策：并引导当地企业安置退伍士兵，充分调动和发挥他们参与社会公益事业的积极性。
答案解析:有
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