多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务人员出勤记录和工资支付表不得()
A、手工书写
B、伪造
C、变造
D、隐匿
E、销毁
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订
·
因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作
·
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动
·
管理人员的工资是指()
·
突发事件应急预案包括()
·
施工队伍人数在()以上劳务分包企业,必须
·
对分包企业的分包合同的履约情况应列入()
·
施工项目管理是建筑施工企业运用系统的理论
·
劳务纠纷应急情况报警电话有()
·
考核要与经济利益挂钩,通过与()签协议书
热门试题
·
在进行(),项目部劳务人员应督促协助外施
·
对无效劳动合同的处理方式错误的是()。
·
烧结多孔砖的主要原料有()
·
一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系
·
分包企业管理资料和基本内容()
·
地下室墙体砌筑一般宜采用()。
·
砂的()是指砂在自然风化和其他外界物理、
·
开挖浅基坑或墓槽时,采用放坡开挖,往往是
·
下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时
·
工伤认定是根据哪一部法律进行认定的()