以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（）

• A、因确认劳动关系发生的争议
• B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
• C、因工作方式、内容和职责发生的争议
• D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议