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无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反()要求,因而不具有法律效力。
A、当事人本来意愿
B、法律、行政法规
C、职业道德
D、平等原则
正确答案:
B
答案解析:
有
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