多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
职位分类的依据和标准是()。
A、工作性质
B、责任大小
C、工作量多少
D、繁简难易程度
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件,
·
什么是行政执行?它有哪些特点?̳
·
2019年2月26日,《人()干细胞》标
·
收文处理标记
·
《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系
·
中共十八届四中全会强调,坚持依法执政首先
·
我国在对资本主义工商业进行社会主义改造过
·
下列哪些是公共财政最主要的收入内容。()
·
人际关系行为学派主要代表人物时()。
·
行政复议是()的一种监督手段。
热门试题
·
最早期的热气球是用来做什么的?
·
下列哪一节日不属于三大灯节()
·
下列不属于公共政策按层次划分的类型的是(
·
之所以把鸽子喻为象征和平安宁源于()故事
·
董事会是()组织形式的典型代表.
·
下列()个部门不属于公务员主管部门。
·
日前,国务院办公厅印发《通知》指出,()
·
我国经济体制改革的突破口是()̳
·
资料:公共产品是指那些用来为整个社会共同
·
深化资源性产品价格和要素市场改革,改进政