多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
被包含在补充规划中的人力资源子规划有()。
A、晋升规划
B、培训开发规划
C、收入分配规划
D、配备规划
正确答案:
A,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会保障分配水平既不能太高,也不能太低。
·
人力资源培训开发与薪酬的关系是()。
·
制定招聘工作流程的总体原则是什么?
·
招聘工作的重要意义表现在()。
·
直接表明着企业运行质量和水平的是()
·
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()
·
企业呈现对立----积极的劳动关系氛围,
·
人才吸引策略应主要体现在令人满意的工作特
·
简述职业生涯设计的主要步骤。
·
工作中不能再继续分解的最小动作单位叫做工
热门试题
·
所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的
·
培训管理所发生的时间要涵盖培训过程中和培
·
员工的绩效考评有()和()的两种。
·
有效授权的条件是什么?
·
在职能分工的基础上,由国家人事部门制定的
·
人力资源的存量是劳动人口数乘以()
·
下列人力成本中不属于无效成本的一项是()
·
什么是和拢式管理?
·
挑选率
·
人力资源规划的内部一致性要求()