多做题，通过考试没问题！
助理企业培训师（三级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师（三级）
在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。
A、平均分数
B、加权算术平均数
C、方差
D、标准差
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
Excel2000的数据图表是将单元格中
·
（）是集体劳动法律关系的主体。
·
（）是教学活动中学科内容的体现，也是教师
·
很多恐惧或害羞心态都是由（）造成的。
·
关于培训评价效能指标论述错误的是（）
·
拓展训练中的“断桥”是考验人的（）。
·
Word97的替换功能所在的下拉菜单是（
·
测量中常常使用参照点，这些参照点往往是认
·
职业培训教学备课不须遵循的原则是（）。
·
“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根
热门试题
·
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则
·
将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行
·
论证有定性和定量两类方法，其中（）主要采
·
关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是
·
关于职责指标论述正确的是（）
·
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上
·
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能
·
为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作
·
人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性
·
关于培训计划基本要素论述错误的是（）
