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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
对行为面试体系进行评估的方法包括（）。
A、从行为面试设计的一般原则来审查
B、从行为面试体系的设计流程来评估
C、模拟行为面试
D、组织小规模的人才招聘
E、对相关招聘人员进行评估
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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