多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
霍兰德认为个人的个性类型有()
A、四种
B、五种
C、六种
D、七种
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于领导的特点,表述错误的是()
·
简述公平理论存在的主要问题。
·
工作认为关系包括()。
·
下列不属于传播执行阶段特点的是()
·
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、
·
关于有机式结构的说法,错误的是()
·
最常见的测量人格的方法是自我报告,然而,
·
追求属于意识形态范畴,往往打上()和()
·
结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些?
·
认知资源理论对领导领域有何贡献?
热门试题
·
情感需要表现在()
·
权力的最重要一面是()
·
智力是大脑的一种潜能,能力则是智力在一定
·
组织行为学产生和发展的过程起始于()
·
中国古代的人性论是从()的角度提出来的。
·
通过认同与内化方式,使组织成员形成新的态
·
事业生涯设计
·
“自我实现人”假设认为,尽管人们喜欢工作
·
在三种相互依赖关系中,互惠式相互依赖关系
·
试述合作与竞争的形式过程。