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人力资源管理

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简述人力资源规划应解决的基本问题。

正确答案: 1.组织人力资源现状、数量、质量、结构
2.组织为实现战略目标对人力资源的要求
3.如何进行人力资源的预测
4.如何来弥补组织人力资源理想与现状之间的差距
答案解析:
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