多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
影响职业选择的客体性因素主要包括（）
A、社会评价
B、经济利益
C、价值取向
D、能力
E、家庭
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织职业生涯管理具有的特征包括（）
·
人的进步规律是（）
·
（）是我们人生中的重要转折，它将带来生活
·
潜在就业市场
·
追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独
·
一般来说，一种择业观形成之后，就会在较长
·
小王想从事房地产业，请你为他提供一些房地
·
小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些
·
任职能力提升培训包括（）。
·
如何评价七种智力？
热门试题
·
蜘蛛网形知识结构
·
ESFJ类型的人倾向于找什么样的工作？
·
工作—家庭边界理论的提出者是（）
·
自知-自省智力
·
了解职位需要获取哪些信息？
·
首因效应是下面哪一学科方面的术语？（）
·
中职生应树立“天生我材必有用”的理念。
·
简述个人在进行职业生涯发展通道选择时应考
·
任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
·
在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括
