多做题，通过考试没问题！
山西建筑三类人员考试
睦霖题库
>
建筑水利市政公路三类人员
>
山西建筑三类人员考试
以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
A、有效
B、可变更
C、无效
D、可撤销
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
除“三宝”外，施工中应对“四口五临边”及
·
施工单位应当建立机械设备的购置、租赁管理
·
配制混凝土用砂的要求是尽量采用（）的砂。
·
建设法规体系是按照一定的原则、功能、层次
·
孔隙率增大，材料的（）降低。
·
施工单位的项目负责人应当由取得相应职业资
·
施工单位应对所承担的建设工程进行定期和专
·
施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员
·
起重机应按照现行国家标准和所使用设备说明
·
除“三宝”外，施工中应对“四口五临边”及
热门试题
·
事故发生后，生产经营单位负责人接到事故现
·
施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和
·
建筑制图中，细点画线用来画（）。
·
《施工企业安全生产评价标准》中分项评分表
·
施工现场“三宝”指的是（）。
·
施工企业必须设置安全生产管理机构，按照国
·
根据《建设工程质量管条例》，施工单位应当
·
班组开展班前上岗三活动包括（）。
·
混凝土流动性降低的原因可以是（）。
·
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新
