多做题,通过考试没问题!
法学(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
法学(本科)
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
A、解除合同
B、终止合同
C、变更合同
D、续订合同
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国社会保障制度改革的第二阶段的重点是为
·
简述福利国家型保障模式。
·
()的基本特点是体现国家意志。
·
下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有(
·
职业技能的考核
·
下面各选项中属于我国现行法定节日的是()
·
试述劳动保障监察的特征。
·
从时间顺序上看,现代社会保障建立的标志是
·
我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期
·
从共性上看,()显然是社会保障体系不可或
热门试题
·
最先把医疗保险制度化的国家是德国,()年
·
职业培训费用应由用人单位全额承担。
·
张某多年来一直从事服装加工制作生意,20
·
社会保险制度的存在基础是()。
·
劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对
·
我国当前的法定福利有()。
·
生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的
·
就业前职业培训的形式?
·
劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁
·
学习劳动法学的意义和方法?