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人力资源管理
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人力资源管理
实行员工持股计划的目的。
正确答案:
(1)让员工分担组织的风险
(2)让员工享组织的成功
(3)奖励为组织持续贡献的员工,激励员工不断地为股东创造更多的价值
(4)不断地吸纳人才,留住人才,合理使用人才,提升组织核心竞争力
答案解析:
有
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