多做题,通过考试没问题!
知识产权法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
知识产权法
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国著作权法的主要原则是什么?
·
知识产权法律规范的渊源。
·
欧洲第一个授予出版商印刷出版专有权的国家
·
关于专利制度上的“现有技术”,一般是指(
·
从积极的意义上讲,技术标准许可中经常用到
·
版权法定许可的各种情形,均应当支付报酬,
·
欧洲第一个提出作者权要求,抗议印刷商无偿
·
简述专利权的内容及限制。
·
注册商标的转让
·
非职务发明创造
热门试题
·
我国的知识产权政策和措施包括()。
·
相对新颖性
·
知识产权
·
初步审定予以公告的商标被异议,经过审理裁
·
知识产权的有效保护期限是()。
·
根据我国专利法的规定,导致专利权终止的法
·
在英美法系国家,版权称之为()。
·
截止到目前,我国已经加入的知识产权保护国
·
我国商标法对经销侵犯他人注册商标专用权商
·
《商标法》规定,商标使用许可合同应当()