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人力资源管理

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事业部制的主要不足在于（）。

  • A、不利于调动下层的积极性
  • B、不利于灵活调整经营策略
  • C、易造成事业部之间无效的内部竞争
  • D、不利于企业发展壮大
正确答案:B
答案解析:有
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