多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
按照汤普森的互赖类型分类,属于间接影响的波及型互赖关系的是()
A、大学各系之间的关系
B、医院各部门之间的关系
C、快餐店各业务部门之间的关系
D、汽车装配线上工作小组之间的关系
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
·
简述“学习型政府”的内涵。
·
以下哪一个是强文化最可能带来的结果?()
·
组织体制大体上可以包括()
·
沟通过程模型主要构成部分有()
·
把事业生涯划分成早期。中期和晚期的依据是
·
提出管理方格图理论的是()
·
一般能力指在一切活动中都需具备的能力,包
·
心理学家詹姆斯主张小群体的下限为()。
·
下列不属于学习型组织的特征的是()。
热门试题
·
学习型组织的五项修炼包括()
·
简述激励的过程,在这个过程中管理者应注意
·
在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,
·
组织行为学研究的四个层次依次是什么?
·
企业不仅是人们的工作之处,也是人们的生活
·
()认为企业管理者就是掌管一个组织或组织
·
知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规
·
Y理论主要观点有()
·
下列选项中,不属于组织变革方式的是()。
·
科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动