多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
有效的激励的方法有哪些?
正确答案:
一、物质激励。在物质鼓励中,最突出的就是金钱。二、精神激励。企业常用的精神激励方法有:目标激励法、环境激励法、领导行为激励法。榜样典型激励法、以及奖厉处罚激励法等。三、职工参与管理。让职工参与管理,既对个人产生激励,以又为组织目标的实现提供的保证。四、工作丰富化。就是使工作具有挑战性且富有意义。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代冲突理论认为,冲突具有二重性质。即既
·
运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见
·
企业文化理论的含义和功能是什么?
·
一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适
·
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
·
彼得•圣吉在“五项修炼技能”
·
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们
·
对于规模较小的组织或者必须时刻保持上下一
·
影响组织的外部环境因素有哪些?
·
在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目
热门试题
·
重要程度较低的决策可实行较大的分权。
·
事业部制的优点之一是高层权力比较分散。
·
在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最
·
事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈
·
目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互
·
用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确
·
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下
·
两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等
·
让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主
·
区分事业部制组织结构和控股型组织结构的最