多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）
A、超额奖
B、节约奖
C、安全奖
D、质量奖
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（ ）不是矿山安全规程的内容。
·
企业内部招聘的方法不包括（）。
·
（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映
·
与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主
·
以下不属于绩效考评原则的是（）
·
促进就业制度包括（）内容。
·
我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，
·
主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的
·
培训和开发循环的中心环节是（）
·
随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次
热门试题
·
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报
·
企业组织设计的出发点和归宿点是（）
·
培训实施的前提条件是（）
·
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员
·
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（
·
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标
·
企业组织信息调研报告的主要内容包括（ ）
·
以下（ ），依据劳动法第26条、27条解
·
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为
·
请简述企业不同时期的人力资源战略与策略。
