多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制()。
A、工资
B、员工离职
C、加班和休息休假制度
D、关键岗位劳动合同履行方案
E、商业秘密泄露
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动
·
在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会
·
工资支付必须按照直接支付的规则,应当将工
·
下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当
·
《劳动合同法》规定竞业限制的期限,不得超
·
安全生产检查的基本内容包括()等。
·
同一对象当前时期与之前时期作比,这是公开
·
根据《企业民主管理规定》,企业应当向职工
·
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有
·
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时
热门试题
·
()不属于工资制度设计的原则。
·
我国的最低工资标准是()标准。
·
企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要
·
在确定集体合同内容时,应该从劳动者的()
·
()被认为是员工影响企业决策的“双规体系
·
商业秘密泄露的风险控制方法有()。
·
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则()。
·
《劳动合同法》第四条规定:“()应当依法
·
战后的()不仅是对劳动者的一种契约保障,
·
职工监事依法行使的权利有()。