多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为（）
A、用人单位依法裁减3个月内
B、劳动者被裁减6个月内
C、劳动者被裁减9个月内
D、劳动者被裁减1年内
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的，
·
以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容
·
如何建立较完整的就业促进的政策支持体系的
·
劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）
·
劳动者的劳动权利不包括（）
·
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确
·
试述社会保险法的基本原则。
·
甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积
·
用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份
·
下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）
热门试题
·
劳动法基本原则的确认依据是（）
·
下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有（
·
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从
·
简述预告辞退的限制情形。
·
用人单位在安排相关专业知识培训的前提下，
·
简述劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
·
简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。
·
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工20
·
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发
·
用人单位名称发生变更，不影响到原劳动合同
