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高级人力资源管理师(一级)

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关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。

  • A、工作分析是绩效指标设定的基础
  • B、工作中的行动指南与行为规范
  • C、绩效管理为员工培训提供了依据
  • D、绩效管理为人员配置提供了依据
  • E、绩效管理是薪酬调整的依据
正确答案:A,C,D,E
答案解析:有
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