多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
()是对行为的结果进行考核和评价。
A、能力考评
B、业绩考核
C、性格评定
D、态度考评
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
长期的()中国公民域外权利保护的切实保证。
·
决断子系统是由拥有决断权力的高层领导者所组成。它具有最终决策
·
依据我国现行民法规定,自然人的民事权利始于()。
·
“在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的”社会团体和民办
·
在领导活动中贯彻民主公开原则()
·
首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()
·
使目标具有可考核性的最方便的方法是()
·
人员招聘分为内部提升、()。
·
九章指什么?
·
马斯洛的需要层次理论认为,低层次的需要比高层次的需要具有更大