多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
制定工作规范的原则主要有（）。
A、层次性
B、客观性
C、实用性
D、科学性
E、阶段性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务
·
工作分析的内涵特点有哪几个？（） ①真
·
工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心
·
主体阶段包括（）。
·
最早的管理职位描述问卷法产生于（）。
·
简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
·
为薪酬结构的设定提供依据的是（）。
·
（）主要指工作的高级管理层。
·
随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设
·
企业引进人才的途径是（）。
热门试题
·
工作分析效果评估的主体有（）。
·
工作分析基本对象是（）。
·
岗位抽样法的基本原理是（）
·
定编定员的原则有哪些？
·
人力资源需求预测包括（）。
·
简述工作分析的宏观内部环境。
·
工作丰富化方法起源于（）。
·
在任务清单法中，用于对调查对象进行分类的
·
访谈法的形式主要有（）、（）两种。
·
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分
