多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（）
A、硬指标
B、软指标
C、特征指标
D、结果指标
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度
·
强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正
·
确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）
·
（）认为战略是差异化的选择与定位。
·
行为示范
·
判断绩效考核是否可信的方法有：（）、（）
·
绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标
·
企业应该按照哪些步骤进行员
·
对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇
·
目标管理的指导思想的基础是（）
热门试题
·
激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业
·
简述管理者在绩效辅导中应发挥的作用
·
以下关于几种考评方法的说法正确的是（）
·
简述绩效改进的基本原则。
·
工作要项类考核的内容不包括（）
·
简述评价主体选择的基本原则
·
CJ是一家优秀的化妆品企业，是该国此行业
·
（）是查找员工绩效不高原因的重要渠道。
·
（）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与
·
（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企
