组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（　）。

• A、员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
• B、从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
• C、为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
• D、使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
• E、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工