多做题,通过考试没问题!

职业生涯规划与管理继续教育

睦霖题库>专业技术人员继续教育公需科目>职业生涯规划与管理继续教育

用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。

  • A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
  • B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
  • C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
  • D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
  • E、劳动者被依法追究刑事责任
正确答案:A,C,D
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题