人员甄选有哪些程序？
正确答案:
一般而言，向社会征聘人员时甄选程序如下：
（1）接见申请人；
（2）填写岗位申请表；
（3）初步面谈（面试）；
（4）测验；
（5）深入面谈（面试）；
（6）审查背景和资格；
（7）有关主管决定录用；
（8）体格检查；
（9）安置、试用和正式任用。
这种甄选方法叫淘汰法。上述程序不是绝对的，由于企业规模不同、工作要求不同，因此采用的甄选程序也会不同。
（1）接见申请人；
（2）填写岗位申请表；
（3）初步面谈（面试）；
（4）测验；
（5）深入面谈（面试）；
（6）审查背景和资格；
（7）有关主管决定录用；
（8）体格检查；
（9）安置、试用和正式任用。
这种甄选方法叫淘汰法。上述程序不是绝对的，由于企业规模不同、工作要求不同，因此采用的甄选程序也会不同。
答案解析:有
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