很多企业将一些人力资源管理活动和服务加以外包，以提高人力资源管理的有效性。但（）不能成为组织实施人力资源服务外包的理由。

• A、外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务
• B、外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务
• C、它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责
• D、它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动