效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。

• A、相信劳动供给曲线是完全富于弹性的；
• B、受最低工资法的限制而不能这样做；
• C、已经签订了固定工资的工会合同；
• D、降低工资会失去更多的工人，而培训新工人需要花费成本。