多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
管理人员定员的方法是()。
A、设备定员法
B、效率定员法
C、职责定员法
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人
·
“自我实现人”假设也称X理论,是建立在认
·
在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技
·
在进行培训课程设计时,要特别注意的四个问
·
影响招聘的内部因素是()
·
1990年10月,飞龙集团只是一个
·
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划
·
人力资源管理科学化的基础是()
·
公共部门人力资源流动的原因是什么?
·
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的
热门试题
·
为什么说人的管理是第一的?
·
企业外部招聘的主要途径包括()
·
公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关
·
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较
·
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激
·
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地
·
()采用的是品位分类方法 。
·
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员
·
劳动定员的原则包括()
·
具有内耗性特征的资源是()。