多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动关系有不同表述方式,包括下列表述()。
A、劳工关系
B、劳务关系
C、劳雇关系
D、劳资关系
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式
·
下列属于劳动报酬的是()。
·
有关劳动诉讼中的撤诉,表述不正确的是()
·
劳动规章制度的程序一般包括()。
·
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理
·
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估
·
对报告信息质量的保证有几个原则()。
·
简述三方机制的概念。
·
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关
·
企业厂务公开领导小组成员主要包括()
热门试题
·
适应用人单位发展战略,制定或调整薪酬和福
·
劳动关系协调人员职业操守包括()。
·
职工董事与监事有哪些行为的可以提出罢免?
·
倾听的技巧可以概括为()。
·
劳动保障监察员()依法给予行政处分.
·
对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构
·
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
·
计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计
·
下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度
·
下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级