多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
能力薪酬体系
正确答案:
是指企业根据员工的绩效行为能力来支付员工基本薪酬的一种薪酬体系。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
生育保险中的生育服务项目包括（）。
·
注意
·
工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？
·
为了尽快地保障人们的利益，社会保障制度要
·
按照动机的来源划分，动机可分为（）。
·
单位不为职工建立住房公积金的，职工有权要
·
劳动争议指劳动关系当事人因（）的规定引起
·
员工协助计划指的是（）。
·
人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企
·
以下哪种情况，不能靠补充人力资源解决？（
热门试题
·
招聘的内部环境分析是指（）。
·
经典条件反射与操作条件反射的异同比较。
·
隐含职权
·
简述面试提纲的设计。
·
斯多利的人事与发展最佳实践模型包括（）。
·
原则上说，一个国家，一个企业，第三层次的
·
简述怎样进行有效的进行反馈面谈？
·
人员调动手续，以下哪些事项需要办理？（）
·
HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推
·
工作分析的基本流程是（）
