多做题,通过考试没问题!

管理学原理

睦霖题库>大学试题(管理类)>管理学原理

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。

正确答案:激励;技能;环境;机会
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题