多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）
A、基本方法
B、非基本方法
C、任务分析
D、人员分析
E、方法分析
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作分类方面，被认为在工作分类上的有效
·
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协
·
岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调
·
由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集
·
下列方法中不属于岗位评价方法的是（）
·
简述工作说明书编制过程中遵循的规范。
·
进行工作分析主要阶段有（）。
·
试述如何评估工作分析方法的使用？
·
1747年在编纂百科全书的过程中实施了一
·
工作分析中的设计环节，不包括（）
热门试题
·
在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（
·
（）是将不职位群中根据职位性质、特征较相
·
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（
·
工作要素法中，“如果提出该要求，实际中的
·
业务流程优化的内容可以包括三个方面的内容
·
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺
·
简述员工工作规范的主要内容。
·
工作环境是指工作的（）和（）。一般情况下
·
确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主
·
企业人员培训的原则有（）。
