工资法律保障？
正确答案:
（一）概念：工资的法律保障是指用人单位必须按照劳动法的有关规定支付劳动者的工资，禁止任意克扣工资，国家对用人单位工资制度实行监督的制度。
（二）工资保障措施。
1、工资支付的办法。
2、禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。
（三）对工资支付的监督照法律规定，职工群众、各级工会组织、各级劳动行政主管部门有权对用人单位工资支付的情况进行监督。2004年9月6日，劳动和社会保障部与建设部为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，颁布实施了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。以转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或者有能力支付不支付的数额较大的处3年以下有期徒刑或拘役并处或单处罚金，造成严重后果的处3-7年有期徒刑并处罚金。
（二）工资保障措施。
1、工资支付的办法。
2、禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。
（三）对工资支付的监督照法律规定，职工群众、各级工会组织、各级劳动行政主管部门有权对用人单位工资支付的情况进行监督。2004年9月6日，劳动和社会保障部与建设部为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，颁布实施了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。以转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或者有能力支付不支付的数额较大的处3年以下有期徒刑或拘役并处或单处罚金，造成严重后果的处3-7年有期徒刑并处罚金。
答案解析:有
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