多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写()
A、用工之日
B、签订协议之日
C、招工之日
D、口头约定协议之日
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。
·
根据我国《企业会计准则》,利润计算分为营
·
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
·
劳动时间是衡量()的尺度。
·
可撤销的合同,是指虽经当事人协商成立,但
·
在劳务分包招标要求的投标报价方式上,有定
·
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
·
以下哪种建筑材料不能称为新型建筑材料()
·
下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。
·
建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是
热门试题
·
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:
·
关于合同的生效要件,下列说法错误的是()
·
《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小
·
分包单位入场两周内要成立分包单位质量、环
·
培训经费是进行培训的()
·
劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。
·
采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算
·
国际工程劳务分包商管理,要做好劳务的保险
·
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()
·
()主要是审查关于信访事项的事实认定是否