多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
凡患有()症状的人不宜从事建筑业的工作。
·
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时
·
某工程队有建安工人300人,月计划完成施
·
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍
·
生产安全事故应急救援制度,是指发生安全生
·
根据《信访条例》规定,各级人民政府、()
·
当事人因相关企业指令签订保证合同的,是一
·
工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。
·
内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要
·
土围堰的适用范围是:水深2.Om以内,水
热门试题
·
中虚线的用途是小于0.5b的不可见轮廓线
·
经()批准的境外就业中介机构为中国公民境
·
劳务企业进行证书审验,审验合格后办理()
·
奖金具体包括()。
·
承包人应按工程所在地行政管理机关的()对
·
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹
·
()是指职工直接或者间接管理所在企业内部
·
矩阵制式项目组织适用于大型、复杂的施工项
·
()是分散用人单位风险,减轻用人单位负担
·
编制劳务管理计划从劳动力()方面确保施工