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人力资源管理

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在培训需求分析中可以采用多种方法，主要包括（）。

  • A、现场观察雇员执行工作
  • B、使用调查问卷
  • C、阅读技术手册及其他文献
  • D、采访专门项目专家
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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