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人力资源管理
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人力资源管理
对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）。
A、引发管理者与员工的矛盾
B、降低员工完成工作的信心
C、提高员工的自我效能感
D、及时发现工作中的问题
正确答案:
C,D
答案解析:
有
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