菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。

• A、领导者所固有的地位和权力的大小
• B、领导者对组织任务的理解程度
• C、领导者受下属拥护、尊敬和信任程度
• D、领导者的行为，气质